婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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彩礼出了25万，一年多女方就不给过了，在这不过半年，但是她够两年了才起诉离婚，彩礼退了6万，法院判了离婚以后没有几天我家就知道了女方和别人已经有孩子了，我们被骗了[律师回复] 一、关于彩礼返还 虽然判决已生效，但女方在婚内与他人怀孕的事实，属于您离婚后才知晓的新证据，且足以影响彩礼返还数额的认定。 根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条，虽然已登记结婚原则上不返还彩礼，但“共同生活时间较短且彩礼数额过高” 的，法院可酌情支持返还。您给付25万、共同生活一年多，符合该情形。更重要的是，该规定明确将“双方过错” 作为考量因素。女方婚内与他人怀孕，属于重大过错，这为您争取更多彩礼返还提供了强有力的新理由。 您可以在法定期限内，凭此新证据向原审法院或上一级法院申请再审，或考虑另行提起彩礼返还纠纷诉讼，要求重新认定返还数额。 二、关于精神损害赔偿 女方的行为严重违背了夫妻忠实义务，构成民法典第一千零九十一条规定的 “有其他重大过错” 。 即使离婚判决已生效，您仍可另行提起离婚后损害责任纠纷诉讼，主张精神损害赔偿。此类诉请在司法实践中已有支持先例。诉讼时效为3年，从您知道该过错事实之日（即离婚后不久）起计算，您目前完全在时效内。周盟律师
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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