交通事故 法律问答
140.6
万
解答量
1904
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
您好我想咨询下交通致人死亡的追诉期限[律师回复] 要先区分刑事追诉时效和民事赔偿时效。交通肇事罪的法定刑不同，普通情形最高三年有期徒刑，逃逸或有其他加重情形最高可达七年，因逃逸致人死亡的法定刑更高；刑法按可能判处的最高刑对应五年、十年、十五年等追诉期限计算，并从犯罪行为终了之日起算，立案后逃避侦查、被害人控告而应立案未立案等情形还可能影响时效。不要仅凭事故发生日期判断，需看事故责任认定、是否逃逸、伤亡后果及公安是否已立案。民事死亡赔偿一般适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道损害及义务人起算，但有中止、中断情形。请保存事故认定书、死亡证明、调解记录和报案材料，向承办交警或公安机关查询立案情况，必要时向检察院申请立案监督，并及时提起刑事附带民事或单独民事诉讼。赵竹男律师
9解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
135****6089
176****2070
152****7873
