刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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移送起诉要判刑吗[律师回复] （一）对于嫌疑人及家属，应积极配合司法机关工作，若认为自身无罪或有从轻、减轻情节，可收集相关证据并向律师咨询，在检察院审查起诉和法院审判阶段合理表达诉求。 （二）对于公众，要正确认识移送起诉的性质，它不是定罪判刑，避免误解和无端猜测。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。这表明检察院起诉需满足一定条件，且最终判刑要由法院审判决定。平台专业咨询...
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判决书下达超两月能否继续上诉[律师回复] 1.民事、行政和刑事案件上诉期限不同，超两月一般已过上诉期限不能上诉，但有不同救济途径。民事和行政案件判决书送达之日起十五日内为上诉期，超两月已过此期限，若有法定事由，可在判决生效后六个月内申请再审。 2.刑事案件不服判决的上诉期限为十日，从接到判决书的第二日起算，超两月同样超过上诉期限。不过当事人及其法定代理人、近亲属可向人民法院或者人民检察院提出申诉，且申诉期间不停止判决、裁定的执行。 3.建议当事人在收到判决书后，及时关注上诉期限，若有上诉意愿，务必在规定期限内提起上诉。若错过上诉期，符合条件的可尽快申请再审或提出申诉。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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