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不按时缴纳物业费是否侵害其他业主合法权益
[律师回复] 解析: 若业主未能履行支付物业服务费的义务,在这种情况下,物业服务企业有权将问题诉诸法庭。众所周知,业主与物业服务企业签订的《物业服务合同》是具有法律约束力的,因此物业服务企业理应按照这一规定提供符合一定规范的服务,而业主也理所当然地需要依照时间表足额缴纳所需的物业服务费。当业主未能及时支付物业服务费时,便构成了违约行为,进一步说,这还构成了对于其他按时支付费用业主的权益以及整体业主共同权益的侵害。 因此,业主延迟履行或未付物业服务费用的,必须依法承担相应的法律责任。 法律依据: 《物业管理条例》第四十条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
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护士配错药,但没有造成后果怎么办
[律师回复] 解析: 在医疗实践操作中,当护士由于自身原因给他人带来损害时,应当由所在的医院承担起相应的民事赔偿责任。在此情况下,该医院有权对涉及事故的护士进行追偿。同样地,若就诊者在整个诊疗过程中所遭受的损失,系因医疗机构或其医务工作人员在提供服务时有过失行为所致,那么该医疗单位也应负担起因此而产生的赔偿义务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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手指伤残算几级伤残
[律师回复] 解析: 该问题需具体分析和对待。若遭受事故,导致一只手除大拇指以外的其余四根手指非相邻的两根远端指间关节断裂,致使其失去工作能力;或因同一原因造成一个脚除大脚趾之外其他任何脚趾最后一节缺失现象,则可评定为工伤伤残等级第十级;但若发生更严重的状况,即一只脚从前面完全丧失,另一只脚只剩余大脚趾存在这样的现象,则可以被评定为工伤伤残等级中的第六级。 法律依据: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条 下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>50px2; 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上); 7)手背植皮面积>1250px2,并有明显瘢痕; 8)手掌、足掌植皮面积>30%者; 9)除拇趾外,任何一趾末节缺失; 10)足背植皮面积>l02; 11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍; 14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者; 15)一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8; 16)双眼矫正视力≤0.8; 17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者; 19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者; 20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟,矫正视力正常者; 21)职业性及外伤性白内障I度~Ⅱ度(或轻度、中度),矫正视力正常者; 22)晶状体部分脱位; 23)眶内异物未取出者; 24)眼球内异物未取出者; 25)外伤性瞳孔放大; 26)角巩膜穿通伤治愈者; 27)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB; 28)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立; 29铬鼻病(无症状者); 30)嗅觉丧失; 31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 32)一侧颞下颌关节强直,张口困难I度; 33)鼻窦或面颊部有异物未取出; 34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁; 35)鼻中隔穿孔; 36)一侧不完全性面瘫; 37)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚; 38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后; 39)乳腺修补术后; 40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退; 41)慢性轻度磷中毒; 42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒; 43)井下工人滑囊炎; 44)减压性骨坏死I期; 45)一度牙酸蚀病; 46)职业性皮肤病久治不愈。
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烟草证能转让吗
[律师回复] 解析: 在法律范畴之内,任何公司或团体都不得随意勾画、篡改、窜改他们获得的烟草专卖许可证书。 同样,也不能通过任何形式买卖、租赁、出借或转让此类证件,这是法律所严格禁止的行为。 在实践中,如果烟草专卖零售许可证的持有者涉及到权属主体、企业类型或者经营地址等方面的变更,必须依据相关法规制度,进行新的申请并领取相应的许可证。 这样才能有效地维护烟草行业的正常秩序和广大消费者的合法权益。 法律依据: 《烟草专卖许可证管理办法》第三十一条 烟草专卖许可证的持证人改变经营地址(因道路规划、城市建设等客观原因除外)或者具有国家烟草专卖局规定的其他情形的,应当重新申领烟草专卖许可证。 所持有的烟草专卖许可证其他登记事项发生改变的,应当及时变更烟草专卖许可证。
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网上接单不给钱怎么办
[律师回复] 解析: (一)通过协商手段进行解决。 (二)若发现公司未能按期支付员工兼职所得薪资,职工可随时依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除双方劳动合同协议,即时向相关用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报。 在此情况下,员工有权依法索取被拖欠的兼职工资及根据拖欠工资总额计算欠款25%的经济补偿。 (三)亦可选择直接提起劳动仲裁诉讼程序。 在此阶段,当事人需提交相关劳动仲裁申请书至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会予以提请。 在此期间,证据的提供至关重要,能有效证实您与该用人单位确实存在兼职关系。 (四)如对劳动仲裁裁判结果不满,劳动者自收到仲裁裁决文书之日起十五日内,可向当地人民法院提起民事诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。 一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。 一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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律师说法·综合
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-04-28
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租房合同无效的情形有哪些?
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。
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2024-04-28
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-04-28
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