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对方系地产老板，签订三方房屋买卖合同，我方仅收5万定金。对方私下擅自篡改网签，变更成交价、更换买受人、删除付款及违约条款，还拟定先过户后付款方案，尾款至今未付。不动产现场对方隐瞒改动内容，哄骗我批量签字，事前未告知任何修改事宜。现对方起诉要求返还定金、赔偿损失，我方提起反诉，请求确认篡改网签无效、没收全部5万定金，并判令对方承担我方律师费与维权损失。[律师回复] 首先，对方擅自篡改网签合同内容，变更成交价、更换买受人、删除付款及违约条款等行为，明显违反了合同约定和诚实信用原则，属于违约行为。你方有权拒绝履行其不合理要求，并要求对方承担违约责任。对于对方起诉要求返还定金、赔偿损失，你方提起反诉是合理的。在反诉中，请求确认篡改网签无效、没收全部5万定金，并判令对方承担你方律师费与维权损失，这些诉求都有法律依据。建议你方积极收集证据，包括网签合同的原始版本、对方篡改的证据、沟通记录等，以证明对方的违约行为。同时，可以考虑与对方协商解决，如果协商不成，通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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