劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司给我发了offer后，在入职前一天晚上告诉我原定岗位让公司出纳转岗了，让我调别的校区重新面试，我不同意，我要求支付我入职材料费用后，他们拒绝支付，后经过几番波折，又让我回原岗位上班，但现在我已经丧失对他们的信任了，他们也不赔偿[律师回复] 这种情况确实让人感到很糟心。首先，公司发了offer又在入职前临时变卦，这在法律上可能构成违约。你有权要求公司承担相应的违约责任。其次，关于入职材料费用，如果是因为公司的原因导致你产生了这些费用，公司应当给予合理赔偿。再次，虽然公司后来让你回原岗位，但信任一旦受损，很难恢复。你可以先和公司沟通，要求他们给出合理的解释和赔偿方案。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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