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你好，我目前有网贷逾期三个月，还有两个马上到期，有还款能力，每月大概可以有5千多可以用来还款，逾期是时间太短，我想问问有没有办法在维持正常生活的情况下正常还款，目前信用卡没有逾期，然后是几个不同的平台[律师回复] 网贷逾期三个月，以下法律后果和建议需要注意：一、催收。平台会通过电话、短信等方式催收，但不得采用暴力、威胁、骚扰方式。如果催收行为过激（如爆通讯录、骚扰亲友、威胁恐吓），保留证据并向监管部门投诉（互联网金融协会或银保监会12378）。二、征信。逾期三个月已被报送征信系统（逾期超过30天即上报），信用记录受影响。三、诉讼。金额较大的平台可能起诉至法院。您收到法院传票后应积极应诉，可协商分期还款。四、建议。主动联系平台客服协商延期还款或分期方案；优先处理利率低的平台；不要以贷养贷。信用卡尚未逾期应优先保证信用卡按时还款，因为信用卡逾期可能涉嫌信用卡诈骗。黄钊律师
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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