公司经营 法律问答
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想了解，股东代表诉讼胜诉利益应当归什么[律师回复] 先说结论：股东代表诉讼胜诉后的利益归公司，不是归起诉的那个股东个人，这是这类诉讼最容易被误解的地方。股东代表诉讼，是公司董事、高管或他人损害公司利益、公司自己不起诉时，符合条件的股东替公司出头来打官司。因为受侵害的是公司财产，所以胜诉拿回的钱、赔的款都进公司账户，全体股东按股权共享，起诉股东不能私自拿走。但法律也给了补偿：股东为此垫付的诉讼费、律师费、差旅费，由公司承担，这是对你维权的合理回报。提醒几点：第一，提起代表诉讼有门槛，一般要连续持股一定比例、且先书面请求公司自己起诉、公司拒绝或怠于起诉才能以自己名义告；第二，胜诉利益归公司不等于你白忙，公司资产增厚你的股权也增值；第三，如果股东借代表诉讼谋取私利、和公司对手串通，反而要担责。简单说，这官司是替公司讨债，债回到公司，你拿的是垫付费和股权增值。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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