婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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儿子私自达成的离婚协议有没有效[律师回复] 法律分析： （1）儿子私自达成的离婚协议有效性判断有多种情况。当儿子具备完全民事行为能力，协议是双方真实意愿表达，内容合法且不违背公序良俗，对财产分割和子女抚养等事宜约定明确合理时，协议在双方签字时成立。 （2）不过，离婚协议成立不代表生效。只有夫妻双方办理了离婚登记，离婚协议才会生效。若只是私自达成协议，未进行离婚登记，协议不产生法律效力，对双方没有法律约束力。 （3）若协议存在欺诈、胁迫等情况，受损害的一方有权向法院请求撤销该协议。 提醒： 签订离婚协议要确保是真实意愿且内容合法。未办离婚登记前协议不生效，若觉得协议有问题，及时通过法律途径解决，可咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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