知识产权 法律问答
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侵犯逝者版权怎么判刑[律师回复] 法律分析： （1）侵犯逝者版权情节严重会构成侵犯著作权罪。对于违法所得数额较大或有其他严重情节的，会处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；若违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）判断违法所得数额和情节，要综合考虑侵权作品数量、传播范围、非法经营数额等因素。 （3）逝者版权由继承人或受遗赠人保护。当发生侵权情况时，他们可先尝试协商解决，若协商无果，可向法院起诉，诉求包括停止侵权、赔偿损失等。 提醒：遇到侵犯逝者版权情况，继承人或受遗赠人要及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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销售侵犯著作权罪立案标准是什么样[律师回复] 结论： 销售侵犯著作权复制品，违法所得十万元以上或违法所得未达十万元但未销售侵权复制品货值三十万元以上，应予立案追诉；以营利为目的且明知是侵权复制品而销售，违法所得数额巨大，构成销售侵权复制品罪，处五年以下有期徒刑，并处或单处罚金；不知是侵权复制品而销售不构成该罪。 法律解析： 依据法律规定，销售侵犯著作权复制品存在特定情形会被立案追诉，设置这样的标准是为了准确打击侵犯著作权相关犯罪行为。构成销售侵权复制品罪有严格条件，主观上必须是“明知”且以营利为目的，这体现了法律对主观故意的考量。若不知是侵权复制品而销售，不构成该罪，这也保障了无主观过错者的合法权益。如果在销售过程中涉及相关情况，难以判断是否构成犯罪或存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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