损害赔偿 法律问答
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想了解，公交车乘客摔伤赔偿标准怎么算[律师回复] 依据《民法典》第823条，承运人对运输中旅客伤亡承担赔偿责任，但旅客自身健康原因或故意、重大过失所致除外。 赔偿项目及计算依据（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）： 医疗费：凭票据实结算； 误工费：有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入或当地同行业平均工资； 护理费：护理人员有收入参照误工费，无收入或雇佣护工参照当地护工标准； 残疾赔偿金：按伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，自定残日起按20年计算（60周岁以上递减）； 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算； 营养费、交通费、住院伙食补助费：根据伤情及实际支出合理确定。 注意：若乘客自身存在过错，可能按过错比例减轻承运人责任。最终赔偿数额须结合具体伤残鉴定、实际损失及当地统计数据综合计算。周盟律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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