刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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故意投毒致牲畜死亡会判几年刑[律师回复] 结论： 故意投毒致牲畜死亡，可能涉嫌故意毁坏财物罪或投放危险物质罪，量刑依具体罪名和情节而定。 法律解析： 对于故意投毒致牲畜死亡的行为，法律有明确界定。若仅针对特定财物，就会根据被毁坏财物的价值来判断是否构成故意毁坏财物罪。数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。若投毒行为危害公共安全，比如在公共场所投毒造成不特定多数牲畜死亡，这种情况就会构成投放危险物质罪。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律量刑需结合实际案情进行判断。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和法律支持。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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