刑事辩护 法律问答
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徐州-包敬...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-孟凡...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-段文...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-周辉律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-卢滨...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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有人提议拉车门，我说“我不去，别带上我”，之后我在车上玩手机，全程没有下车，没有做任何帮忙的行为。我只看见拿回来一条烟。[律师回复] 你这种情况，关键看有没有事先商量或者实际帮忙。你明确拒绝“不去别带上我”，之后全程没下车，也没做任何协助行为，只是事后看见拿了烟，这在法律上一般不构成共同犯罪。盗窃罪要求有共同犯罪故意和共同实施行为，你主观上不愿意、客观上没参与，单是知情或在场，不承担责任。但要注意，如果之前有人提议时你默许或者留在车里望风，性质就变了。现在你不需要太担心，但要记住别跟这些人再有交集，下次直接离开。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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