辞职申请

辞职申请是很多员工经常遇到的文本内容。那么，辞职申请怎么写？

辞职申请书

部门经理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

年 月 日

并不是所有人都在做着自己喜欢的工作，或是无奈，或是被迫，多多少少都有些为了生活的影子。当他们忍受不了时，就会向公司提出辞职，那么辞职申请书格式是什么呢?

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情。

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在试用期结束的时候，需要写一份转正申请。同样的，在辞职的时候也是需要写一份辞职申请的。那么，辞职申请格式该怎么写呢?

辞职申请

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

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当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申请，申请通过后才批准辞职，很多人都不知道该如何进行辞职申请的写法，为此很是苦恼，就怕写的不对，造成其他麻烦。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

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辞职申请需要上级签字吗?上级不签字怎么办?相信很多刚步入社会的大学生经常会遇到这种情况：想提出辞职，但是领导拖着不给签字，由于不熟悉相关的公司章程和法律规定，不知如何去维护自己的合法权益，只能干着急。

一、劳动者提出解除劳动合同分三种情况：

1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

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