高龄产妇产假

女性在社会中由于生理等方面的原因，创造的财富和承担的工作量可能不如男性，导致他们在社会上工作时往往会受到各种歧视，因此，我国法律对女性的地位的保护就显得尤为重要，规定了产假等假期，那么高龄产妇产假多少天法律有明确有规定吗？

高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。

所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇；

2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）；

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国家规定产假多少天

1、产假期间职工享受基本工资待遇；

2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）；

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）；

4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。

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在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇。

2、90天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)

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随着中国老龄化，原来的一胎计划生育政策也发生了改变。如今二胎政策已开放，很多的上了年纪的妇女都没有放弃二胎的机会，因此今年新增了很多的高龄产妇，那么二胎高龄产妇产假是怎么规定的呢？下面小编带大家了解一下。

一、二胎高龄产妇产假

在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇。

2、90天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)

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女性相对于男性来说，在诸多行业的竞争上都处于不利的地位，而且由于社会上的企业不承认女性的生育价值，所以我国法律对于女性的保护就显得尤为重要，例如各种产假等等，那么针对高龄产妇生二胎产假有规定的是多少天呢？

高龄产妇生二胎只要符合计划内生育，可依法享受相应的产假等福利待遇。产假至少有128天。高龄产妇生二胎产假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延长30天，安徽延长60天，广东延长80天。

孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”。由于新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而没有晚育假期，但是晚育假则属于奖励性产假。奖励性产假则根据各地计生条例规定为依据，条例规定有多少天则在基础产假相应加上这多少天的产假。

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婚后职业女性生育时可以请产假，这是我国女性享受的专项福利，是为了哺乳婴儿抚养后代的一种假期型福利。我国劳动法有明确的规定职业女性在怀孕期间和产后可以享受产假。那么，上海高龄产妇产假为多少天？下面就让小编为大家整理一下相关的知识。

一、上海高龄产妇可以享受多少天产假？

所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于“高龄产妇”的产假，我国并无相关法律对此作出具体规定，高龄产妇的产假和普通产妇的产假一样，都是可以享受家规定的98天产假。但不同的是，因为高龄产妇一般年龄在35岁以上且属于第一次妊娠，所以，依据很多地方的相关规定，高龄产妇是可以在享有国家规定98天产假的基础上还可以享有晚育假。

二、二胎产假多少天?

1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

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