工资税

相信大家都知道，很多的人工资收入都需要交纳一定的个人所得税，也就是我们说的工资税。那么工资税率怎么算呢?

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

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每个劳动者都会领取工资，而且收入达到纳税的标准是需要缴纳个人所得税的，很多劳动者的个人所得税都是由用人单位代缴，所以劳动者并不清楚工资税收标准是怎么样的?

一、工资税收标准是怎么样的?

工资扣除标准5000元/月

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

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为调节收入的平衡，我国法律规定要交个人所得税，当然不是人人都需要交。只有达到规定的工资标准，才会收取个人所得税。那么，工资税率多少?交税的标准是什么?

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，个人所得税免征额拟调至5000元。并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

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每一位工薪族拿到工资的时候都知道国家要收取一定的工资税，但实际上并不是所有拿到工资的人都要交工资税的，工资税率起征点是你是否要交工资税的标准，在这个标准下又有不同的计算方法。

1、个人所得税起征是5000， 起征点是指总工资去除三险一金和免征额之后计算。

个人所得税(Individual Income tax)，是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

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