解除劳动关系证明

劳动者在用人单位离职以后，在新入职时，或者是办理社保、领取失业金时可能需要原来的用人单位出具解除劳动关系证明。那解除劳动关系证明怎么写？

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名：

如果一个劳动者在原来的工作单位觉得不满意有很多人都是可以选择跳槽的，在跳槽的时候新的公司很可能会让大家出具与原公司的解除劳动关系的证明书，下面大家就一起来看看原单位解除劳动关系证明书是怎样的吧。

解除劳动关系证明书

兹有 □先生 □女士(身份证号： )，于 年 月— 年 月在我公司任 职务。

现双方协商一致，于 年 月 日正式解除劳动关系。

截止 年 月 日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。

并兹证明该员工：

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现实社会生活中，每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作，而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是，用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系，劳动关系有开始也会有终结。那么解除劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面就为大家介绍一下如何确定解除劳动关系证明日期，希望能给大家带来帮助!

时间应因案而定:

1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。

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在生活中，经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生，用人单位想要终止与劳动者的法律关系，有时候会签订终止劳动关系协议书。那么，关于解除劳动关系证明法律效力是怎样的呢?

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

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劳动者在用人单位离职以后，在新入职时，或者是办理社保、领取失业金时可能需要原来的用人单位出具解除劳动关系证明。那解除劳动关系证明模板怎么写？

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名：

辞职过的员工都知道，我们在重新入职时，很多时候都会需要一份离职证明来证明自己已经于原单位结束劳动关系。但有的时候我们只有解除劳动合同证明，那么，解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?

(一)出具的主体不同：

离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。

解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。

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