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解除劳动关系证明样本
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2024-07-22
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专家导读
解除（终止）劳动关系证明书 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除（终止）劳动关系 特此证明 本人签名 单位盖章 法人代表签名 年 月 日 年 月 日。
在我们和用人单位解除劳动关系之后，一般用人单位是会开具解除劳动关系证明的，来证明双方不再存在雇佣关系。那么，解除劳动关系证明样本是什么样的呢?解除劳动关系的法律条文又有哪些呢?下面，小编会为大家带来相关发法律知识的介绍。
一、解除劳动关系证明样本
解除劳动关系证明
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
二、解除劳动关系的法律条文
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。
劳动者被证明不能胜任工作。不能胜任工作，是指有证据表明，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的，只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定，一般来讲，应参照平均的同工种同岗位人员的工作量，不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。因此，提供本单位平均的同工种同岗位人员的工作量，就成了劳动者被证明能不能胜任工作的重要证据。
如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
三、解除的特征
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
综上所述，从上述的解除劳动关系证明样本，我们可以看出，这个证明一般是用于给新的用人单位证明自己已经和原单位不存在雇佣关系，另外，我们要注意，不论是用人单位还是劳动者，都是有权利提出解除劳动关系的，更多相关问题您可以咨询律图济宁律师。
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半年前辞职了，现在又找了一家新的单位，这家单位要求我提供劳动关系解除证明，我想问一下劳动关系解除证明范本是什么样的啊
[律师回复] 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
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年 月 日 年 月 日
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我想换一家单位工作，可是新找的这家单位要我出示与前一家单位的劳动关系解除证明，请问一下劳动关系解除证明范本是什么样子的啊
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我在家乡开了一个小小的超市 但是也很正规啊 有劳动合同的 嘻嘻 现在我发现有一个工人真的太懒了我想解雇他请问解除劳动关系证明书范本是什么样的
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您好，我到新公司上班，新公司的人事跟我要一份解除劳动关系证明和原公司说了，他让我自己去找一份他们给我盖章，所以我现在需要咨询一份解除劳动关系证明样本。
[律师回复] 解除/终止劳动合同（关系）证明书
编号:
我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工（签名）:
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
编号:
我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）
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解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
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1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
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根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
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根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
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朋友知道了自己从小被父母抛弃的，被现在的养父母收养了，现在想解除收养关系，所以想知道解除收养关系证明样本该怎么写
[律师回复] 你好，解除收养关系证明样本如下
解除收养关系证明
字第 号
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
被收养人:_______姓名:________
性别 出生 年 月 日
送养人:姓名 (名称 ) :________
收养人与被收养人于 年 月 日经 成立收养关系。
现因 , 经当事人协议, 申请解除收养人和被收养人的养父母子女关系。 经审查,其申请符合《中华人民共和国收养法》的规定,准予登记。收养关系自登记之日起 解除。
______(登记机关公章 )
年 月 日
相关收养的法律法规:
《收养法》
第六条 收养人应当同时具备下列条件:
(一 ) 无子女 ;
(二 ) 有抚养教育被收养人的能力 ;
(三 ) 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 ;
(四 ) 年满三十周岁。
第七条 收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三 项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女,还可以不受收养人无子女的限制。
第八条 收养人只能收养一名子女。
解除收养关系证明
字第 号
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
被收养人:_______姓名:________
性别 出生 年 月 日
送养人:姓名 (名称 ) :________
收养人与被收养人于 年 月 日经 成立收养关系。
现因 , 经当事人协议, 申请解除收养人和被收养人的养父母子女关系。 经审查,其申请符合《中华人民共和国收养法》的规定,准予登记。收养关系自登记之日起 解除。
______(登记机关公章 )
年 月 日
相关收养的法律法规:
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第六条 收养人应当同时具备下列条件:
(一 ) 无子女 ;
(二 ) 有抚养教育被收养人的能力 ;
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(四 ) 年满三十周岁。
第七条 收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三 项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女,还可以不受收养人无子女的限制。
第八条 收养人只能收养一名子女。
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你好，我朋友说他最近打算辞职回老家找个工作，然后就想问问解除劳动关系的证明书咋写？
[律师回复] 于 年 月 日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在职期间担任
职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：
年 月 日
注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：
年 月 日
注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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您好律师，我叔叔收养了个孩子，最近要解除收养关系的，想知道如果解除收养关系诉状范本是怎么样的？
[律师回复] 根据《收养法》第二十六、第二十七条的规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系：
1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
2、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;
3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
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3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
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[律师回复] 您好，针对您的劳动关系解除怎么证明问题解答如下, 解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违规、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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我朋友收养了一个女孩，现在女孩太叛逆了，朋友想解除收养关系，没有收养证，那么解除收养关系需哪些证明呢？
[律师回复] 手续如下:
1、申请(受理)
收养关系当事人共同到收养登记机关提出申请。
2、办理机构审查
(1)审查证件、证明材料是否齐全、规范、有效；
(2)询问相关情况。
3、登记(发证)
(1)对符合收养法规定的，予以登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。
(2)对不符合收养法规定的，不予登记，并告知不予登记的理由。
(二)办理地点：被收养人常住户口所在地区(市)县民政部门
(三)办理时限：30日
(四)收费标准：解除收养关系登记费100元/件。
(五)收费依据：关于转发《民政部〈转发国家物价局、财政部关于收养登记收费的通知〉的通知》
(六)政策依据：《中华人民共和国收养法》第二十八条：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。”
1、申请(受理)
收养关系当事人共同到收养登记机关提出申请。
2、办理机构审查
(1)审查证件、证明材料是否齐全、规范、有效；
(2)询问相关情况。
3、登记(发证)
(1)对符合收养法规定的，予以登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。
(2)对不符合收养法规定的，不予登记，并告知不予登记的理由。
(二)办理地点：被收养人常住户口所在地区(市)县民政部门
(三)办理时限：30日
(四)收费标准：解除收养关系登记费100元/件。
(五)收费依据：关于转发《民政部〈转发国家物价局、财政部关于收养登记收费的通知〉的通知》
(六)政策依据：《中华人民共和国收养法》第二十八条：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。”
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解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明一样吗?
[律师回复] 解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明指的是同1个东西。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动关系解除证明范本怎么写？
用人单位在解除与员工的劳动合同时，应该出具解除证明。劳动关系解除证明中应该包括员工的姓名，性别，年龄，工作时间，解除工作时间，公司的公章，员工签订的劳动合同编号等信息。
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解除劳动关系证明怎么弄
[律师回复] 您好，针对您的解除劳动关系证明怎么弄问题解答如下, 解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违规、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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解除劳动合同关系证明能证明工龄吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
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解除劳动关系证明与离职证明怎么写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违规、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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有一个朋友，他在一个企业里面工作呢，他对工资待遇不是很满意，所以辞职了。离职证明 解除劳动关系证明如何处理？
[律师回复] 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。
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解除劳动关系证明书怎么开
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解除母子关系协议书范本
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
【法律意见】
根据我国《收养法》的规定，收养关系的解除可以分为两种情况，即协议解除和法定解除。
收养的协议解除是指养父母与养子女双方同意，终止他们之间的权利义务关系的法律行为。协议解除收养关系的当事人可以订立解除收养关系协议书。
解除收养关系协议书的具体内容包括：
1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况；
2、收养关系的成立时间、经过；
3、解除收养关系的原因；
4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理；
5、解除收养关系的日期；
6、双方认为应当约定的其他内容；
7、当事人双方签字、盖章、日期。
【法律意见】
根据我国《收养法》的规定，收养关系的解除可以分为两种情况，即协议解除和法定解除。
收养的协议解除是指养父母与养子女双方同意，终止他们之间的权利义务关系的法律行为。协议解除收养关系的当事人可以订立解除收养关系协议书。
解除收养关系协议书的具体内容包括：
1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况；
2、收养关系的成立时间、经过；
3、解除收养关系的原因；
4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理；
5、解除收养关系的日期；
6、双方认为应当约定的其他内容；
7、当事人双方签字、盖章、日期。
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户口本能证明夫妻关系吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
《夫妻关系证明》所需证件及材料
1、当事人需提供户口簿、居民身份证原件。
2、当事人不能前来委托他人申请的，受托人应提供本人居民身份证、委托人户口簿和居民身份证原件以及委托人写明具体委托事项的委托书;受托人不能提供委托人户口簿和居民身份证原件的，应提供委托人户口簿、居民身份证复印件和经公证机关公证的写明具体事项的委托书。
3、外地结婚后迁移来绥者，当事人需到原登记机关申请查询原始登记档案，原登记机关出具打印的查档证明。
4、如果原始登记档案遗失，还应到原户籍所在地村委会、居委会或工作单位出具夫妻关系证明，并到现居住地村委会、居委会或工作单位出具夫妻关系证明。
5、当事人夫妻两人当场声明并签字。
《夫妻关系证明》所需证件及材料
1、当事人需提供户口簿、居民身份证原件。
2、当事人不能前来委托他人申请的，受托人应提供本人居民身份证、委托人户口簿和居民身份证原件以及委托人写明具体委托事项的委托书;受托人不能提供委托人户口簿和居民身份证原件的，应提供委托人户口簿、居民身份证复印件和经公证机关公证的写明具体事项的委托书。
3、外地结婚后迁移来绥者，当事人需到原登记机关申请查询原始登记档案，原登记机关出具打印的查档证明。
4、如果原始登记档案遗失，还应到原户籍所在地村委会、居委会或工作单位出具夫妻关系证明，并到现居住地村委会、居委会或工作单位出具夫妻关系证明。
5、当事人夫妻两人当场声明并签字。
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