劳务分包

随着市场经济改革的深入，建筑企业的类型分化，很多工程内容都是由劳务作业承包人来完成的，当然这里说的劳务承包人并不仅仅就是指的个人，通常指的是相应的劳务分包单位。而针对劳务分包，也有几种不同的形式。

第一种形式自带劳务承包。

指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

第二种形式零散的劳务承包。

指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

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劳务分包资质是指劳务分包要符合国家的具体规定，进行资质审查。为此国家制定了劳务分包资质标准，劳务分包资质审查就可以依据这个标准进行。

一、木工作业分包企业资质标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

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劳务分包在生活中是非常常见的，很多建筑公司都会把手中的一些不重要的项目分包给别的公司，以此减轻自己的负担，这个时候必然会涉及到交纳税率问题，那么大家知道劳务分包的税率是多少吗?

一、劳务分包的税率是多少

我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。

二、劳务分包的形式有哪些

1、自带劳务承包。

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目前我国建筑业的很多工人都是由劳务分包派遣的。我国相关法律法规对劳务分包资质等级要求严格，因为企业的资质在一定程度上决定了建筑的质量。

劳务分包资质等级及标准

劳务分包企业资质标准分为十三类，其具体标准、等级分别如下：

一、木工作业分包企业资质标准及等级

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

(一)一级资质标准：

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劳务分包在生活中是非常常见的，由于它可以分为很多的类型，因此我们平时看到的很多项目可能都是通过劳务分包的形式进行的，那么大家知道劳务分包有哪几项吗?

1、木工作业分包企业资质

2、建筑作业分包企业资质

3、抹灰作业分包企业资质

4、石制作分包企业资质

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劳务分包是建筑行业经常出现的情况，通常也是纠纷发生最多的领域。那么劳务分包可以再分包吗?

一、劳务分包可以再分包吗

分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

二、劳务分包的缺陷

目 前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。

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分包中有劳务分包、工程分包等等，而现实生活中很多人都不能准确的区分劳务分包和工程分包，如果你存在同样的问题，可以阅读下文做一个了解。

1、工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力;

2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程;

3、承包单位进行分包工程，需经过业主的同意;承包单位进行劳务分包不需要业主同意;

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建设工程劳务分包合同主要是由劳务分包人资质情况、分包工程项目及报酬，分包期限以及工期延误的违约责任等条款组成，提前了解该合同的相关条款，有利于你在签订时维护自己的合法权益。

建设工程劳务分包合同范本

发包方： (简称甲方)

承包方： (简称乙方)

鉴于甲方承揽修建工程标段，并接受了乙方对本工程的劳务投标，乙方在确保合同工期、工程质量、安全生产及环保的前提下，甲方将所属 工程委托乙方进行劳务施工。

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工程建设中经常出现劳务分包的现象，因为工程建设是非常庞大的，很多承包方是不能独立完成的。而且劳务分包也可以提高工程建设效率，法律也是明确的支持的。所以，下文和大家聊聊劳务分包的法律规定有哪些?希望对大家有所帮助。

一、劳务分包的法律规定有哪些

《合同法》

第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

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