陪产假国家规定

产假是女职工享受的待遇，那么陪产假可以说就是男职工享受的待遇了。相信很多人都知道产假国家规定放几天假，那么陪产假国家规定有几天呢?下面，律图小编将为大家介绍陪产假的具体内容。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

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前不久，国家终于放宽了二胎政策，不少家庭也因此如释重负，终于不再需要偷偷摸摸，终于可以让原本的三口之家又可以增添新的成员了。不但如此，国家在福利待遇方面，也对二胎政策有了新的规定。那么二胎陪产假国家规定2016是多少天?二胎的相关规定是怎样的?虽然不少地区会在具体的天数上有所不同，但是咱们这里主要根据新的标准来进行介绍。

一、二胎陪产假国家规定2016是多少天?

母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

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在当代这个社会，对于已经工作的人来说，假期是非常重要的，假期可以让人们在繁忙的工作中轻松一下。在我们的现实生活中，有一种特殊的假期也就是陪产假，很多人其实对于这个问题很陌生，比如说上海陪产假国家规定2018年的内容是怎样的？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、上海陪产假国家规定2018年的内容是怎样的？

上海：配偶陪产假10天。

法律依据是根据2018《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

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对于工薪阶层来说，在繁重的生活之中，最令人开心的事情莫过于放假了。在我国，因为男女性别的不同以及繁衍生息的需要，通常女性员工会享有产假。而近来男性员工的陪产假逐渐提出。今天，小编就帮助大家了解一下广东陪产假国家规定内容是什么？

一、广东省陪产假规定

1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。

【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

【参考依据】：广东省人口与计划生育条例

二、法定陪产假工资规定

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休产假，本来是女性工作员工的特权，可如今，越来越多的男性员工也有了带薪陪产假的福利。不同的地区对于陪产假的规定天数也有所不同。在国际大都市的上海，有关陪产假的规定有哪些呢？今天小编就带领大家一起来看看上海陪产假国家规定。

陪产假是晚育护理假

按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假十天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

一、产假

1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

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