暑假工

现如今，学校的学生在放假以后，很多会选择通过暑期工的方式，来使自己提前适应一下社会生活。生活当中很多人会存在这样一种疑惑，暑期工是否合法?如果不合法的话，又生怕自己的一些权益也得不到保护，这一点在我国法规中有着明确规定。下面小编就针对在我国的法规中暑假工合法吗这一问题，为大家做出详细介绍。

一、在我国的法规中暑假工合法吗?

多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。

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在我国，每当放暑假的时候都能够看到许多发传单或者在网吧中当网管的学生，这类人我们称之为暑假工。打暑假工在我们社会中也是司空见惯的现象，但是暑假工工作待遇有最低标准吗？这个恐怕许多人都不知道，小编通过收集整理了以下内容，希望对各位打暑假工的同学有所帮助。

一、暑假工：

1、“暑假工”是指，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。

2、暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。

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假期一到来，各个学校的大学生为了锻炼自己多会选择出门找找工作，而大部分学生都是从网上找可以从事的工作，网上信息有真有假，这就导致了许多大学生上当受骗，付出沉重的代价，怎样识别暑假工中介诈骗呢，今天小编整理了一些资料，希望对大家有用。

怎样识别暑假工中介诈骗呢?

1、不要轻信路边的招聘信息

就业最难年，找一份暑假工也更不容易。那些路边的招聘信息可靠度不高，尽量不要尝试。

2、查验招聘相关信息

利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业官网信息相符合。

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