事业单位养老保险

同企业员工一样，事业单位员工也享有养老保险待遇。员工入职后，在双方签署的劳动合同中应该写清社保缴纳比例及基数。很多事业单位员工只知道每月按时缴纳一笔钱到社保账户，但是并不知道缴纳金额如何计算。那么事业单位养老保险缴费比例是多少？

一、事业单位养老保险缴费比例是多少？

现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。

个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

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在许多人心目中，事业单位的工作是个铁饭碗，大家觉得事业单位的福利待遇很好，工作稳定，所以许多人对事业单位的养老保险制度会比较感兴趣，那么事业单位养老保险怎么算。律图小编今天就为大家介绍一下这方面的知识。

一、事业单位养老金的计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金

(一)、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(二)、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，不再统一为120个月)

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养老保险的方案的制定，一般是由当地的有关部门根据本地的实际情况来进行制定的，因此，每个地区的方案政策是有可能不同的。那么，浙江事业单位养老保险方案都是做出了哪些调整呢?

浙江事业单位养老保险方案调整细则

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式发布。当前，随着地方实施方案的逐渐成熟以及基本工资调整的完成，养老保险并轨将正式迈入实施阶段。

会议指出，机关事业单位养老保险制度改革是加快完善社会保障制度的一项重大举措，有利于实现社会化的养老保险全民覆盖，建立更加公平、可持续的社会保障制度;

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