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白朗县劳动纠纷律师精选咨询
我外包别人的活没有签合同然后自己受伤了这个怎么算?
[律师回复] 你好,你可以说一下你的详细情况。
阿贵忠律师等
1
名律师已解答
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我这边已经从公司离职了?
[律师回复] 您好 您讲一下您这个案子的详细情况。
普赤律师等
2
名律师已解答
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讨要欠薪?
[律师回复] 你好,请问需要咨询什么问题?
普赤律师等
1
名律师已解答
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白朗县劳动纠纷律师精选解答
试用期突然辞退员工怎么补偿合适
在试用期间,若用人单位无正当理由解雇员工,那么这种行为可能构成违法终止劳动合同。通常情况下,用人单位须向劳动者支付相应的赔偿金。赔偿金的具体计算方式为经济补偿标准的双倍。对于经济补偿而言,其计算依据是劳动者在该用人单位的服务年限,若服务时间不足六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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单位拖欠工资辞职需要提前多久
如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬,那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系,且无须提前向其报告或声明。这是由于,当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时,已经严重侵犯了员工的正当权益。因此,在此情况下,员工除了享有单方面解约的权利外,还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
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试用期辞职工资怎么要
在试用期间解除劳动合同,阁下享有获得已经完成工作量对应报酬的权利。依照惯例,请务必按照贵司制定的相关程序办理离岗事宜,例如提交正式的书面辞职申请等。若贵司拒绝支付工资,阁下首先可尝试通过友好协商来解决此事。倘若无法达成共识,可向当地劳动监察部门进行申诉,或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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公司拖欠工资离职后能不能申请赔偿款
在经历了公司拖欠薪资的困境后选择离职的员工,其合法权益通常会得到保障并有资格申请获得相应的赔偿款项。在此种情况之下,劳动者将有权利向公司提出索赔请求,追讨所拖欠未付的薪资,同时还有权主张经济上的补偿。这主要是由于公司拖欠薪资的行为已经构成了对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的严重违反。
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因公司拖欠工资离职怎么索赔
因为贵司公然拖欠员工薪资且此举最终导致阁下选择辞职,您现在完全有权力要求贵司支付所拖欠之薪水,同时根据有关规定,您亦可提出经济补偿的诉求。首先,您可以尝试与贵司进行友好的谈判协商以解决纠纷。若是双方未能就问题达成共识,那么您便可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者向相关劳动仲裁机构提起诉讼。
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