宝应县劳动纠纷律师

[律师回复] 返聘退休人员离职后继续在原单位上班但未签合同，这种情况比较特殊。首先，退休人员与单位之间建立的不是传统意义上的劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系中，双方的权利义务主要依据双方的约定来确定。如果双方没有签订书面合同，但返聘人员实际提供了劳务，单位接受了劳务成果，那么根据公平原则和诚实信用原则，单位应当支付相应的劳务报酬。其他方面，建议双方尽快补签书面合同，明确权利义务，避免后续产生不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 刑满释放人员在未达退休年龄时，可继续参加养老保险。首先，需确认原事业单位养老保险的缴纳情况，包括缴费年限和账户余额等信息。其他方面，应尽快与当地社保机构联系，了解续保的具体流程和所需材料。再次，根据当地政策，可能需要补缴一定期间的费用，以确保养老保险的连续性。最后，建议及时办理相关手续，保障自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 入职后公司应依法为你缴纳社保。2003年入职2008年才缴社保，这期间的社保公司有义务补缴。你可以先和公司沟通协商，说明情况，要求公司补缴。如果公司拒绝，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保。在仲裁过程中，要准备好入职时间、工资发放记录等相关证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 目前我国并没有统一的工龄工资新规定工龄工资通常由企业根据自身情况制定一般会考虑员工在本单位的工作年限等因素来确定具体标准如果对工龄工资有疑问可以先与企业沟通协商如果协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 社保问题确实很重要，首先你要明确是单位没给你交社保，还是你自己有其他社保相关的问题。如果是单位没交，你可以先和单位沟通，看看能不能协商解决。其他如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次要注意保留好相关证据，比如工资单、工作证明等，这些在维权时都很关键。最后，社保政策各地有所不同，具体问题可以咨询当地社保机构，了解清楚政策规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。