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长海县劳动关系律师精选咨询
你好,我想问一下公司辞退员工,补偿金是如何计算的?
[律师回复]根据你的工作年限和时长
张映晓等
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女副高医师刚晋级一年,还没聘用。今年55,没聘用,可以干到6..
[律师回复]应该可以的,请详细说明情况
张文龙等
1
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69岁老人 没有养老保险,在工作期间发生事故,是否可以确定为..
[律师回复]你好请说说具体情况吧
张晓龙等
1
名律师已解答
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怀孕六个月左右,单位以加考核,要求降薪或者自行离职,可以申请..
[律师回复]你好,请说说有关具体情况啊。
张晓龙等
1
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你好,我在药房上班三个月未签合同,药店本来是两个人倒班,老板..
[律师回复]可向当地劳动保障监察大队立案投诉解决。
刘德斌等
1
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长海县劳动关系律师精选解答
同时签两家公司劳动合同违法吗
中国法律不限制劳动者与两家公司签订劳务雇佣协议,除非协议或公司内部规定禁止此类行为,否则合法。若违反,违约方可能因给公司造成损失而被要求赔偿,赔偿与否视具体情形和证据。
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哪些情形下可以解除无固定期限劳动合同
雇主在合法情形下可解除劳动合同:试用期不胜任、严重违规或失职导致重大损失、兼职影响工作且不改。《劳动法》还允许对不符合录用条件、严重违反纪律或劳动法规、营私舞弊负刑责的劳动者解除合同。
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解除劳动合同有哪些合理理由
劳动者在遭遇:未提供充足劳动防护、违约延迟或不足支付工资、欠缴社保、规章制度违法剥夺权益等情况下,可根据职业准则和法律,依法解除与雇主的劳动关系。
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挖机费属于劳务费用还是租赁费用
挖掘机械费用的性质取决于具体情境:租赁业态适用于租借,提供劳务服务则按约定计酬。劳务关系是劳动者与单位间的服务契约,由平等主体通过合同建立,涉及主体广泛、内容多样(包括行为和无形权益)和定期支付报酬。租赁模式中,出租方在约定期间让渡资产使用权给承租方获取租金,驱动因素包括税收优惠、降低成本和风险管理。实质上,承租人通过支付租金获得使用权,所有权仍归出租人所有。
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公司辞退员工拒绝补偿,如何维权
遇到雇主无理解雇且未依法支付经济补偿的情况,首先协商解决,如无效可向劳动监察机构申诉,逾期未支付将面临额外赔偿。可通过劳动仲裁程序维权,需准备详尽的仲裁申请,包括个人信息、具体要求及证据。申请经审核后,将进入审理或驳回流程。如仲裁不满意,可在规定时间内向法院起诉;仲裁裁决有强制执行力。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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