职工最低工资能否抵扣“三金”//

职工最低工资能否抵扣“三金”

职工最低工资能否抵扣“三金”劳动和社会保障部于２００４年１月２０日公布，于２００４年３月１日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定，即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。原劳动部于１９９３年１１月２４日公布并实施的《企业最低工资规定》，对最低工资的界定与上述规定基本相同。《企业最低工资规定》的附件《最低工资率测算方法》规定，“确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素”。