变更劳动合同必备1
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:
1 _____________________________________________________________________。
2 _____________________________________________________________________。
3 _____________________________________________________________________。
甲方(盖章)
乙方(签章)
法定代表人
或委托代理人(签章)
年
月
日
变更劳动合同必备2
劳动合同变更协议书范例一:
甲 方:______
乙 方:______
经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:
甲方(盖 章) 乙方(签 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(签章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
劳动合同变更协议书范例二:
甲、乙双方经平等协商,一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更:
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
签名:
年 月 日
劳动合同变更协议书范例三:
甲 方:AA公司
乙 方: (员工工号: )
经甲、乙双方协商一致,对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更:
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:AA公司 乙方(签字):
共2页:
劳动合同变更协议书范例一: 甲 方:______ 乙 方:______ 经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 劳动合同变更协议
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
变更劳动合同必备3
一、经甲乙双方协商同意,自 年 月 日起,对本合同作如下变更:
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于 年 月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
变更劳动合同必备4
(1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。变更劳动合同必备5
经甲乙双方协商同意,对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更:_________________劳动合同变更的内容:______________。
甲方:________________(签字盖章)
乙方:________________(签字盖章
)_________________年_____________月_____________日
鉴证人:________________(签字盖章)
鉴证机关:_________________(盖章)______
___________年_____________月_____________日
注:_________________变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。
变更劳动合同必备6
甲方:_________________
乙方:_________________
身份证号:_________________
甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就年月达成如下变更岗位劳动合同:
1,工作岗位:乙方工种岗位由调整为;岗位职责与公司现有________________岗位一致;
2,劳动报酬:_________________元,其中包含基本工资、岗位奖金、补贴、绩效奖金等部分,详见《薪资核定单》。绩效考核方案以当季签署的《绩效考核表》为准;
3,本协议自_____年_____月_____日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原劳动合同期限、等合同其余部分继续有效;
4,本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;5,本协议一式两份,双方各持一份。
甲方:_________________乙方:_________________
(盖章) _________________ (签字) _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
变更劳动合同必备7
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)做以下变更:
1.
2.
3.
4.原合同的其他条款不变,依法继续履行。
5.本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权代表人:
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
变更劳动合同必备8
甲方:______________
乙方:______________
经甲乙双方协商同意,对________年________月________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________甲方(盖章):______________乙方(签章):______________法定代表人:______________或委托代理人(签章):______________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
变更劳动合同必备9
甲方:______________乙方:______________
经甲乙双方协商同意,对________年________月________日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:____________________________________________________________________________________________
甲方(盖章):______________乙方(签章):______________法定代表人:______________或委托代理人(签章):______________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
变更劳动合同必备10
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:
1、
2、
3、
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人(签名)
年 月 日
乙方(签名)
年 月 日
变更劳动合同必备11
一、
1、劳动合同变更的原因
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。
劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,双方可以变更劳动合同。
2、劳动合同到期,双方约定的情况下可以延长期限。
3、与续签劳动合同有何区别
4、用人单位不可随意
5、劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:
劳动合同期限;
工作内容;
劳动保护和劳动条件;
劳动报酬;
劳动纪律;
劳动合同终止的条件;
违反劳动合同的责任。
二、合同期限的规定、劳动合同期限规定、劳动合同签订期限
1、劳动合同期限指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。
3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。
6、确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。
三、劳动合同期限试用期、劳动合同试用期限、劳动合同最短期限
1、劳动法试用期规定
2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,没有规定最短的签订期限。
3、劳动合同法第条规定:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
4、劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。
5、劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月。
四、劳动合同期限类型、新劳动法合同期限、新劳动合同法合同期限、新劳动合同期限
1、劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。
2、固定期限劳动合同,终止日期由双方当事人明确约定,一般将期限规定为5年以上的为长期劳动合同,期限规定为5年以下的为短期劳动合同。
3、无固定期限劳动合同,双方当事人不约定终止日期,只约定解除或终止条件,只要约定的解除或终止条件不出现,该劳动合同一直有效,但不得将法定的解除条件约定为终止条件。
4、以完成一定工作为期限的劳动合同,是指以某项具体工作开始到完成的时间为劳动合同的期限,当某项工作完成时,就该项工作签订的劳动合同也就自然终止了。