岱岳区律师

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[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您父亲在外打零工，属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的劳动者在工作期间受伤的，用人单位应当按照以下原则支付工资： 1. 受伤期间的工资支付：劳动者因工受伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。 2. 工伤待遇：如果经过工伤认定，您父亲属于工伤的，用人单位还应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 3. 医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病或非因工负伤，根据工作年限享受3-24个月的医疗期。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 4. 赔偿责任：如果用人单位没有为您父亲缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。 建议您： 1. 尽快为您父亲申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。 2. 与用人单位协商，要求其支付医疗期内的病假工资。 3. 如果用人单位拒不支付，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护您的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续咨询，祝您父亲早日康复。 如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0

[律师回复] 您好，请详细描述您想要咨询的问题，如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0。