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宕昌县劳动争议律师精选咨询
装修光做人工费的需要资质吗
[律师回复]您好,装修光做人工费的不需要资质。
甘肃瀛强律...等
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三个月以后,故事人员强行你故事人员强行你教我公司人员强行叫我..
[律师回复]您好!先及时报警处理。
甘肃瀛强律...等
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名律师已解答
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以一件事情对我调岗,罚款,并且与事实不符
[律师回复]您好,侵犯了劳动者合法权益,就去向劳动部门反映
甘肃瀛强律...等
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宕昌县劳动争议律师精选解答
员工涉嫌刑事犯罪,用人单位能否解除劳动合同
企业有权在员工触法被依法追究刑事责任时解除合同,包括被判刑或接受训诫等非刑罚处理。但刑事强制措施不等于法律责任,员工未经法院判定不得定罪。即使轻微犯罪检察院不诉,也不能成为解雇理由。只有经法院判决后,才能确认责任。在刑事诉讼过程中,员工始终享有上诉权利,原判效力待二审决定。在整个流程中,员工可能无罪。我国刑事审判实行两审制。
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劳动者在试用期内提前解除劳动合同,需要提前多少天通知
试用期劳动者需提前三日书面通知辞职。若遭遇暴力威胁、非法强迫工作或面临危险作业威胁自身安全,劳动者有权立即解除合同,无需预先通知,用人单位不得强制。
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劳动者主动要求解除劳动合同时能否请求经济补偿金
劳动者在遇到:未履行劳动合同中的劳动保护、工作环境恶劣;欠薪;非法漏缴社保;规章制度违法侵犯权益;受欺诈或不当压力导致合同无效;法律规定的其他解除条件时,有权申请经济补偿金。
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雇工在雇佣期间受损,雇主是否需承担民事责任
雇主在劳动合同中需对劳动过程中的损害承担无过错责任。雇员工伤,雇主需赔偿;非雇佣原因导致的伤害,雇主协助受害者索赔,员工可选受害方或雇主。雇主承担赔偿后,有权向实际加害方追偿。
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雇员在工作中受到人身损害,雇主是否需要承担赔偿责任
雇员在工作中受伤,雇主需承担赔偿责任。若伤害由第三方造成,受害者可选向第三方或雇主求偿。当雇主为雇员提供的赔偿责任履行完毕之后,还享有向第三人实行追索的权利。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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