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徐小雷律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
429人
主办律师
徐小雷,毕业于东北财经大学,执业律师、会计师,从事法律相关工作5年、从事财务相关工作7年,法律服务团队负责人,主要针对普通民事案件、劳动纠纷、合同纠纷、企业税费类刑民案件、普通刑事案件、取保候审等方面具有专业优势。
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我在工厂干十年了,现在我所在的车间工厂不要了,我也被辞退了这..
[律师回复]请问是因为什么事情被辞退?
邢锦全等
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我现在往一个小加工点送货,厂子老板欠我六万块钱,现在被抓了,..
[律师回复]你好什么时间欠的你货款,老板被抓也得正常起诉,就是后期执行可能受影响。可以电给你研究一下
张俊杰等
3
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工伤没评上,等级也没评上,员工工资应该由谁来负责?
[律师回复]工资正常向用人单位主张即可
赵琦等
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请问,拖欠工资,欠条上面标注超过日期,按照每天百分之一算利息..
[律师回复]您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾...等
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企业周六周日上班多长时间可以补一天休息。谢谢
[律师回复]您好,可以与单位进行协商
刘艳敏等
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离职可以领取失业金吗
申领失业金取决于离职原因和条件。主动离职多不满足条件,但因雇主原因如解雇、开除可申请。还需满足连续参保失业保险超一年,完成失业和求职登记。具体政策可能因地而异,建议咨询当地社保部门或相关机构。
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合同制满10年以上能开除吗
合同工服务满10年仍可能被解雇,但须劳动者有过错或用人单位有合理合法理由,并给予经济补偿。非法解雇需支付赔偿金。即使签定十年合同,如员工无法满足聘用要求、严重违反规章制度、被追究刑事责任或劳动合同无效等法定情形,用人单位可单方面辞退。
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劳务派遣签劳务合同合法吗
劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议,由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年,明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同,按月支付薪酬;无工作时,按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
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劳动合同到期没及时补签合同怎么处理
劳动合同期满后,用人单位应在一个月内完成新合同的订立。若未能按期续签,用人单位需每月支付劳动者两倍原工资。逾期超过一个月未续签,还需支付经济补偿金。劳动者未能按期续签,用人单位可书面通知终止劳动关系,支付实际工资,无需支付经济补偿金。超过一个月未续签,用人单位需支付双倍工资。
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工地工资拖欠多久是违法的
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应足额、按月以货币形式支付,禁止扣除或延迟。雇主须在每月结束后三十日内结清工资,逾期即视为拖欠。如遇特殊情况,需与劳动者协商并向上级主管部门备案,方可适当延期支付。遇到工资问题,请寻求专业律师帮助。
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