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鼎城区工伤纠纷律师精选咨询
您好!您接工伤案件吗?
[律师回复]您好,接的,但需要了解案件的具体情况TH
冯晓辉等
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我受工伤公司不认可我该怎么办
[律师回复]你好,可以自己准备证据材料去申请工伤认定。
国晖·劳动...等
5
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你好,工伤五天后死亡
[律师回复]你好,关于你咨询的这个问题,你是当事人什么人d
冯晓辉等
4
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企业只给我买了企业职工基本养老保险和工伤保险合法吗?
[律师回复]您好!“五险”应当全部购买,你反映的情况用人单位不合法。
颜忠军等
2
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送外卖途中发生车祸致我方受伤对方死亡 交警判定我方次责对..
[律师回复]您好!没有劳动合同但存在事实劳动关系,也可申请工伤认定。根据你反映的情况,建议先申请工伤认定。后续维权的细节,可来电进一沟通。
颜忠军等
1
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鼎城区工伤纠纷律师精选解答
留用察看期间发生工伤,是否享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》第30条,留职察看期间职工遭遇工伤或患职业病应享有正常工伤待遇,包括在合法医院接受治疗。紧急情况可选择就近医疗机构急救。保护自身权益是每个人的责任。
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患职业病的员工是否享受工伤医疗待遇
职业病患者工伤范围内,享受医疗救治和相关待遇。就医须遵循工伤保险协议,紧急情况下可就近急救。工伤医疗费用符合理规定者,全额报销;住院期间,可获70%伙食补助。经批准异地治疗,交通住宿费用按公差标准报销。
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工伤情况下能否无原因辞退工人
工伤员工在特定情况下不可被无理由解雇:未体检前离职的职业病患者、确诊职业病或工伤致残者、医疗期内的疾病或非工伤伤者、孕期、哺乳期女性、连续工作十五年且临近退休者,以及法律法规规定的其他情形。企业不得随意解除劳动合同。
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公司职工保险通常的缴费比例是多少
员工在社保中责任如下:养老保险,员工8%、公司20%;医疗保险,员工2%、公司6%;失业保险,员工1%、公司2%;生育保险全由公司承担(1%);工伤保险,公司全额负担(0.8%)。
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职业病工伤医疗待遇的认定标准是什么
职业病患者依法享有国家规定的福利待遇,包括医疗救治、康复和定期检查。企业需负责提供治疗、调整岗位并确保员工权益。对于在有害环境下工作的劳动者,应给予合理补助,关注其健康,尊重其贡献。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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