恩阳区合同事务律师

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下.

[律师回复] 即使没有签订合同，在工作期间出现错误，也需要根据具体情况来判断责任和处理方式。 如果错误是由于您的疏忽或故意造成的，并且给用人单位造成了损失，用人单位可能会根据其内部的规章制度对您进行相应的处理，比如批评、警告、扣减工资等。 但如果错误的产生并非完全由您个人原因导致，或者用人单位本身在管理、培训等方面存在不足，那么责任的划分就会更加复杂。 另外，用人单位未与您签订合同是违反法律规定的，您有权要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。 能和我说说具体是什么样的错误以及您工作的具体情况吗？

[律师回复] 好呀，请您详细跟我说一说合同纠纷的具体情况，比如合同的类型、争议的焦点、双方的主要分歧点等等，这样我才能更好地为您提供帮助和建议。

[律师回复] 可委托律师处理，需要详细了解具体案情