佛山社保纠纷律师

[律师回复] 确认你断缴的原因。如果是单位漏缴，立即联系原单位人事，要求补缴；如果是个人断缴，直接找新工作或办理灵活就业，不要试图补缴。

[律师回复] 您8月交材料、9月22号停保，10月未到账，先带身份证和社保卡去社保经办窗口查退休审批和养老金核定进度，确认缴费是否满十五年。若已符合条件，要求书面说明未发原因并补发从符合条件次月起算；不服可复议或诉讼。公司停保不影响已核定待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 公司没依法缴社保，你可以依据《劳动合同法》第三十八条随时通知解除，不用提前三十天。建议书面写明因未缴社保解除劳动关系，并要求补缴社保、支付经济补偿。保留劳动合同、工资流水、考勤和送达证据。公司不办，可申请劳动仲裁。交接也别落下。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 领完失业金后可以回原单位上班，法律不禁止，也没不良影响。双方愿重新用工，正常签合同、缴社保即可。但若在领取期间就回去上班，必须立刻停止领取；隐瞒继续领，会被要求退回，还可能罚款。再次失业时，缴费年限重新计算，前次未领完的期限可按规定合并。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 女方失业，男方通常不能领生育津贴。生育津贴是给参保女职工的产假工资补偿。男方参保、配偶未就业，可申报生育医疗费用报销，比如产检、分娩费用，但这不是津贴。男方本人可能有陪产假津贴，看当地政策。先确认男方生育保险缴费月数，再由单位向社保经办机构申领未就业配偶医疗费待遇；男方陪产假津贴也由单位办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。