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浮山县工资福利律师精选咨询
工资不对找什么部门
[律师回复]你好,可以找劳动监察大队处理
柏林虎等
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签订的劳动合同中未写明薪资
[律师回复]你好,可以提出异议,也可以在合同中用来文字形式补充
柏林虎等
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名律师已解答
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拖欠人员工资怎么办
[律师回复]你好,可以去劳动局举报,带好证据
柏林虎等
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名律师已解答
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包工头欠我工资怎么去要回来
[律师回复]您好,包工头现在还可以联系到吗?
太原杨律师...等
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公司罚款让交现金不交就在工资里双倍扣除
[律师回复]你好,还需要看你们的管理规定里有没有明确指出这一条款
柏林虎等
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名律师已解答
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浮山县工资福利律师精选解答
结算工资指的是什么意思
薪酬结算是依据本地法规、行业惯例,通过书面合同或口头协议明确员工劳动价值的核算过程,涉及特定时间内的劳动付出。我国法律规定,员工薪水必须以货币形式支付。
1w+
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扣押工资,劳动法有哪些相关规定
我国劳动法规定,雇主须依法按月以等值货币支付工资,不得扣除或无故延迟。禁止拖欠、克扣工资及拒付加班费。若雇主违规,工人有权解除合同并索赔经济损失和精神损害。
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劳动合同终止,应如何进行赔偿
劳动合同终止时,以服务年限为基准支付经济补偿金:每满12个月支付合格个月工资,不满合格年按合格年计算,不满6个月则按半年计。如劳动者月工资超过当地3倍职工月均工资,补偿金额调整为该上限的4倍,但补偿年限不超过12年。
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法定三倍工资的计算方式是怎样的
雇主在法定假日让劳动者工作需支付300%的日薪或小时薪,基于劳动合同约定或集体合同规定。如无明文规定,参照日常工资。计算公式为:日加班工资=月薪÷21.75×3;时加班工资=月薪÷21.75÷8×3。
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误伤工友导致工资被暂扣合法吗
工作中因过失伤人,劳动者有工伤鉴定权,非故意重大过失导致损失可扣除工资。但须遵循《工资支付暂行规定》,在符合第十五条规定的情况下,用人单位方可暂时扣除工资以弥补损失,否则违法。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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