抚远县律师

[律师回复] 作为律师，我需要提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果雇员在工作过程中因工作原因受伤，雇主通常需要承担相应的责任。具体责任划分需要根据事故的具体情况来判断，包括雇员是否遵守了安全操作规程、工作环境是否存在安全隐患、雇主是否提供了必要的安全培训和防护措施等。如果雇主只愿意承担一半的医药费，这是否合理需要根据具体情况分析。一般来说，如果雇主未能履行安全保障义务，导致雇员受伤，那么雇主应承担全部责任。如果雇员自身也有过错，比如违反操作规程，那么可能需要根据双方过错程度来分担责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据您描述的情况，您想在房产证上加名，需要遵循以下步骤：1. 与儿子协商一致，明确加名的意愿和份额。2. 联系贷款银行，了解加名的具体流程和要求。通常需要提供相关材料，如身份证明、购房合同、贷款合同等。3. 准备材料，包括但不限于：双方身份证、户口本、购房合同、贷款合同、还款证明等。4. 银行同意后，携带材料到房产交易中心办理加名手续。5. 缴纳相关税费，完成加名登记。请注意，各地政策可能有所不同，建议咨询当地房产交易中心和银行，了解具体要求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 小孩受伤后大人因护理产生的误工损失，在法律上主要是护理费赔偿问题。根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿护理费等合理费用。护理费的计算标准为：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或雇用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。因此，大人因照顾受伤小孩而请假产生的工资损失，应按照实际减少的收入计算，需提供工资单、请假证明、银行流水等证据。若无法证明具体收入损失，可参照当地同行业平均工资或居民服务行业标准计算。护理期限由医疗机构出具的证明确定，一般以医嘱或司法鉴定意见为准。