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前进区律师最新文章

• 《劳动法》关于请事假的规定有哪些？
  员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

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• 退休人员发生工伤怎么处理
  返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

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• 《社会保险费征缴暂行条例》全文
  第六条,社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

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前进区最新法律咨询

• 我想了解一下，老公和别人打架，把人家打了，不严重，会受到惩罚吗？

  [律师回复] 你好 对方有报警吗 是斗殴还是单方面殴打

  

  吴平律师 评分：5.0

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• 并且一扣三,公司说按旷工处理,也就是当天就没去,然后突然性离职,没提前提出离职,如果在奶茶店上班?

  [律师回复] 不合理，应该正常结清工资

  

  刘金龙律师 主办律师

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• 针对问题：工伤鉴定九级一般补多少钱我想进一步了解：九级工伤赔偿金是多少？

  [律师回复] 九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金等，具体数额和你的工资、当地政策等有关，你能告诉我你的月工资是多少吗？

  

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