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甘孜县劳动关系律师精选咨询
老师您好,我与公司签订了三年的用工合同,上班才一年零一个月,..
[律师回复]这种情况如果解除合同是属于非法接触的
姜振华等
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甘孜县劳动关系律师精选解答
加班费的具体标准是什么
《劳动法》严格限制每周工作40小时并保障一天休假,但实际工作中可能出现加班。《劳动合同法》禁止强制加班,允许合理加班需支付相应补偿:工作日延时1.5倍工资,休息日加班2倍,法定假日3倍。即便有放弃加班费的协议也无效。违规超时工作将面临法律责任。
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竞业限制合同是什么意思
竞业禁止协议是劳动者离职时与雇主签订的合同,规定劳动者需保护前雇主的商业秘密,避免竞争,并可能获得经济补偿。协议通常适用于高级管理人员、技术专家等需保守商业机密的人员,有效期最长为两年。未明确约定的,劳动者可在法律框架下寻求经济赔偿。协议的签署和执行存在特定条件和期限限制。
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失业证办理流程是怎样的
雇主在解除与员工劳动关系时,需在15天内向社保部门提交终止或解约证明及员工详细名单。员工应保留公司出具的辞退证明,并尽快到公共就业服务机构进行失业登记,以维护自身权益。
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通过证人证言可以确定劳动关系吗
中国劳动法规定,确认劳动关系并非完全依赖证人,工资支付凭证、社保缴费记录、标明身份的工作证、招聘登记表等均可作为证据。工作考勤也是证明劳动关系的关键依据,这些文件和记录有助于证实劳动合同的真实性和有效性。
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在职期间接私单是否违法
在雇佣期间,未经授权接取私人订单可能触犯法规,损害公司利益。但如员工在职责内活动未实质性影响企业,且公司无明文禁止,员工可自行决定。然而,当劳动者在离职时,如其与新单位的行为严重影响原公司任务,或无视异议继续违规,原公司有权依法终止劳动合同。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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