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张金英律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、交通事故
执业:
14年
主办律师
河北金杯...事务所
张金英,女,汉族,1977年4月出生,本科学历,学士学位。中华律师协会会员。从事法律服务工作15年,业务特长:刑事辩护,交通事故人身损害赔偿案件,离婚案件。并有丰富的经济类、合同类案件办案经验,擅长担任企、事业单位法律顾问、民事代理与调解,草拟企业合同及章程。全心全意为当事人服务,受到当事人一致好评。
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高碑店市工资福利律师精选咨询
我婆婆被电动车追尾撞了,现在在医院住院,对方不承担责任?
[律师回复] 报警有责任认定书法院才能受理
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45岁,男性上班途中遭车祸造成6根肋骨骨折没有手术,全责方推给保险公司了都有哪些赔偿约多少钱?
[律师回复] 先做伤残定了伤残就有伤残赔偿金和精神抚慰金,这两项约十万
张金英律师
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离婚?
[律师回复] 需要咨询什么具体问题
张金英律师
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我是二婚,我老公头婚2021年11月16号登记结婚彩礼十三万八,结婚后两个月我出来工作很少回去但他会来找我有夫妻生活?
[律师回复] 没有造成对方生活困难可不退彩礼
张金英律师
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我老公在工作手指断了一节,可以评上十级吗?
[律师回复] 还能不能接上,要是少了一节不能接上是可以的
张金英律师
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高碑店市工资福利律师精选解答
非法解雇员工,赔偿标准如何确定
公司解聘员工补偿标准依据服务年限:一年以上付一个月工资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月工资。月工资计算为过去十二个月实际薪资总额平均值。
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试用期离职是否计算工资
如果试用期的员工主动离职并与用人单位解除劳动关系,聘用单位应依法发放员工实际工作天数的薪资。如单位拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机关提起诉讼,维护自己的合法权益。
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辞退员工补偿中平均工资包含哪些内容
员工离职补偿金计算基于过去12个月的平均工资,包括基本、岗位、绩效、补贴及可视为工资的部分奖金。交通补贴按月发放的计入,报销性质的除外。补偿金额依据服务年限确定:满一年给一个月工资,半年至一年按全年算,不满半年补偿半薪。
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单位不续签合同应给予员工哪些补偿
公司未续订合同时,经济补偿按工作年限计算:满一年赔一个月薪,不满一年按一年算,不满六个月付半个月。薪资若超三倍平均工资,补偿以三倍月薪封顶,最长不超过十二年。补偿参照解除或终止前十二个月的平均月薪。
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公司不续签合同应如何补偿员工
公司未按期续签合同,赔偿标准如下:任职满一年,按一个月Al工资补偿;6个月至不满一年,按一年期薪资赔偿;半年以下,半个月工资补偿。如员工工资高于本地区上年度职工平均工资三倍(上限12年),则按此倍数支付,以解除或终止前12个月平均工资为准。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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