高平市工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤事故过了五年，一般来说很难再索赔，因为工伤认定申请的法定时限是1年，从事故发生日起算；劳动仲裁的时效也是1年，从知道权利受损时起算。但如果有证据证明你一直在治疗、单位曾承诺赔偿或存在其他时效中断事由，或许还有机会。建议你尽快整理所有病历、工资单、单位沟通记录等材料，向当地人社局申请工伤认定，同时向劳动仲裁部门提出仲裁申请。如果仲裁不受理，可以凭不予受理通知书向法院起诉。时间拖得越久，胜诉可能越低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况比较棘手，但仍有补救办法。关键在于证明实际受伤时间与工作事故的关联性。首先，尽快收集能证明真实受伤时间的证据，比如现场目击工友的证言、工作打卡记录、通勤记录、监控录像，以及你和老板沟通工伤承诺的聊天记录或录音。其次，立即要求医院根据实际受伤情况更正诊断证明，或者出具补充说明。同时，不要等老板操作，自己尽快向当地人社局提交工伤认定申请，附上所有证据，说明时间差异是因老板承诺拖延导致。人社局会调查核实，只要证据链完整，时间差异不影响认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 十级工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同解除时，另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（标准由各省规定）。此外还可主张医疗费、停工留薪期工资等。请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，妥善保存证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 六级工伤：一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，用人单位按月支付60%本人工资的伤残津贴，不低于当地最低工资。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按省级政府规定执行。具体数额需结合本人工资及地方标准核算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。