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徐佳律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
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服务:
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执业:
7年
擅长各类民事纠纷案件、刑事诉讼案件,为当事人提供最优法律服务
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海城区工资福利律师精选咨询
网上离婚是真实的吗?
[律师回复] 可以网上立案,是否允许网络开庭需要法院同意。不要轻信广告,委托专业的律师处理
徐佳律师
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盗窃看守所拘留了11天?
[律师回复] 具体情况是怎样呢?详细说明看看怎么可以帮到你
徐佳律师
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四个月前我因为涉嫌传播淫秽物品不牟利(正好是达到了立案标准)警方跨省将我抓捕,当天学校给我弄了个文件然后取保候审?
[律师回复] 取保候审期限给了多久?取保期间要积极配合公安要求,取保只是暂时保释等候审判,不是结案。建议委托律师跟进案件
徐佳律师
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对方交通肇事致亲属一人死亡,已收到检察院告知书。如何才能使对方判实刑?
[律师回复] 委托律师介入,参与庭审发表意见,提起附带民事诉讼,最大程度争取利益
徐佳律师
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你们线下店在哪想接个案子?
[律师回复] 具体是什么案件呢?说明情况,看看怎么能帮到你
徐佳律师
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海城区工资福利律师精选解答
员工辞职的补偿标准是如何规定的
员工离职赔偿标准依据工龄计算:一年一月工资。不满一年按实际工作月数补偿;月工资超三倍地区月均收入,补偿为三倍月薪,但不超过12年总和。计算基于终止或解除合同前12个月平均工资。
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老板拖欠工人工资,该如何处理
员工遭遇薪资拖欠,可通过劳动监察机构依法维权,企业需支付欠薪,否则将受罚。另外,也可选择劳动仲裁,如企业不履行裁决,雇员可申请法院强制执行。
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节日加班费是如何计算的
加班薪酬规则如下:法定节假日加班按平时工资三倍计;非法定节假日但属特定假日加班,按两倍工资。加班定义指超法定工作时间,包括工作日延长及周末、法定假期间的工作。
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节假日加班工资的法律是如何规定的
根据《劳动法》第四十四条规定,企业需在以下情况下提高员工工资:加班按150%的基本工资;休息日工作无补休则付200%工资;法定假日工作则需付300%工资。这是对超时工作和节假日工作的强制性薪酬补偿要求。
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企业拖欠工资,员工该如何维权
用人单位应按时全额支付劳动者工资,严禁恶意拖欠或扣除。但合理代扣工资情形应许可。如遇拖欠薪资,员工可先尝试协商解决,若无果,可向当地劳动保障监察机构投诉举报。若问题仍未解决,员工有权申请劳动仲裁或直接向法院提起劳动诉讼。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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