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余彩云律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
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主办律师
余彩云律师,江苏省南京人,之前在南京律师事务所从事专职律师多年,现到湖南执业,属湖南五溪律师事务所专职律师。执业以来专注于处理婚姻家庭、合同纠纷等民商事法律事务,成功代理了多起经济、民事、刑事等诉讼案件及非诉讼法律事务,充分维护了当事人的合法权益,为委托人挽回了经济损失。秉承全力为当事人着想的理念,认真严谨对待每一起案件,以优质服务赢得了当事人的信任。擅长领域:离婚继承、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护等。联系电话:18012970979(微信同此号码)
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鹤城区劳动合同律师精选咨询
怎么样才能快速离婚,?
[律师回复] 你好,可以依法提起离婚诉讼。
余彩云律师
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怎么样起诉离婚?
[律师回复] 你好,起诉离婚需要准备离婚起诉状,证据材料,被告身份信息等等,具体可以来电咨询。
余彩云律师
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几个人合伙搞了打鱼机赌博的开了几天被抓了。?
[律师回复] 现在是什么情况呢?你们这边有什么请求吗?
余彩云律师
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我想起诉离婚想问一下是怎么收费的?
[律师回复] 你好,诉讼离婚一般根据案件复杂程度来决定的,你这边大概是什么情况呢?
余彩云律师
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我想离婚,不想要冷静期,请问需要怎么办理?
[律师回复] 你好,可以提起离婚诉讼的。
余彩云律师
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鹤城区劳动合同律师精选解答
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗
无固定期限劳动合同允许设定试用期,但最长不超过六个月。试用期非必要,经双方协商可省略。在特殊情况下,如个人原因或公司运营暂停,可能导致试用期调整。只要符合法律,双方可协商延长试用期,但总时长仍受法定限制。
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不满一年的劳动合同试用期规定是多久
试用期长度根据合同期限而定,三个月以上不满一年不超过一个月,三个月以下无试用期。试用期非必设条款,由雇主决定,包括可能的无试用期。若因法定假期影响评估或单位状况导致双方需调整试用期,应以书面协议为准且需符合法律规定。法律对试用期总时长有限制。
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如何证明与公司存在劳动合同关系
未签书面劳动合同,可通过工资、社保支付凭证,身份标识文件,招工记录,出勤证明及同事证词等间接证据证明事实劳动关系。其中,(一)(三)(四)项证据需单位自证。
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劳动合同期满不续签,是否需要提前通知员工
无需预告通知和代通知金的情况包括劳动合同自然终止。但允许书面告知解除的情况有:劳动者疾病或伤害医疗期满无法适应原岗位或新调任;劳动者长期不能胜任工作,经培训调整无效;基础条件严重变化导致合同无法履行,双方未就变更达成一致。
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无固定期限的劳动合同是否可以约定试用期
我国无固定期限劳动合同允许设试用期,但试用期最长不超过六个月。试用期并非强制条款,双方可协商决定。若试用期内劳动者享法定假期导致无法全面评估,可通过书面协商调整试用期。无论怎样调整,都必须遵守法律规定的最长试用期上限。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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