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郑少茜律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
406人
执业:
8年
郑少茜律师,毕业于湘潭大学,现执业于湖南八方律师事务所。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在首位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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[律师回复] 具体要根据责任划分后确认赔偿款,不同的责任比例,会有不同的计算方法
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淄博最低工资标准2024是怎样的
2024年淄博市将实施最低工资保障制度,确保在岗员工获得基本生活需求。最低工资标准由省级政府制定并备案国务院,适用于所有企业和集体单位,确保劳动者工资不低于当地最低工资标准。
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公司劳务派遣员工的工资进应付职工薪酬吗
2.安全套是间接证据,无法单独证明有组织卖淫活动,需结合涉案人员、嫖客等的证词和意见,共同构建完整证据链。3.证据是经科学和法律规范整理的、能证明法定案情的文件、数据或陈述等书面材料。
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装修规定几点开始是合法的违法如何处理
根据相关法规,装修工作每日限时八小时,在工作日上午8:00至12:00和下午14:00至18:00进行。法定休息日、节假日全天,以及工作日中午12:00至14:00、傍晚18:00至次日早晨8:00,禁止在已交付住宅楼内进行噪音装修。非规定时间作业需采取噪声控制措施。装修应限制作业时间,减轻对居民的影响。不动产权利人应提供用水、排水便利,合理分配自然流水,尊重自然流向。
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专业技术岗变管理岗薪级工资会变吗
1.工作人员岗位变动导致薪级工资低于新聘岗位,按新聘岗位起始薪级工资执行。2.专业技术、管理与工勤岗位间调动,原薪高于新聘岗位,原则上不予调整;但跨类别调动,若原薪高于新聘岗位,则按就近原则纳入新聘岗位薪级标准,若与原岗位相邻两个薪级相等,则选较高者。如低于新聘岗位同等条件人员,可参照调整。3.岗位变动后,如增资额达或超原薪一个级差,第二年不再享受正常薪级增长;未达则第二年仍可正常增长。
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住院是怎么算天数的
自预定开始时刻起,日、月、年的计算从次日开始,不包括预定当天。如遇周日或法定节假日,以休息日后第一个工作日为截止日。最后一天截止时间为深夜24点。如涉及营业时间,则以停止所有业务活动的时间为准。
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