河源劳动关系律师

[律师回复] 单位这样做是不合情理的，根据先行劳动法规定，怀孕女职工再辞职时，用人单位不得随意扣除工资。而且对于怀孕女职工法律还有特殊的保护，如女职工劳动保护特别规定，明确了用人单位不得因女职工怀孕、生育扣除工资，辞退等，你本人主动辞职只需要按正常流程办理手续即可，用人单位根据实际工作情况支付工资，所以你放心，你的权益是受法律保护的。

[律师回复] 若员工严重违反公司规章制度，可按规定程序辞退。需保留相关证据，如顶嘴记录等，然后依法依规解除劳动合同，注意程序合法，避免纠纷。

[律师回复] 雇佣童工是违法行为。罚款标准视具体情况而定，一般会从重处罚，还可能涉及其他法律责任。应立即停止雇佣行为，积极配合相关部门调查处理。

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s