菏泽工资福利律师

[律师回复] 根据目前的法律规定，工龄计算通常是指劳动者与用人单位建立劳动关系后的工作年限。你入伍前在供电公司上班，如果这段工作经历符合劳动关系的认定标准，且有工资表等证据证明，那么这段工作时间有可能被认定为工龄的一部分。退伍后分配到企业上班，如果企业认可你之前的这段工作经历，那么之前的工龄可以合并计算。建议你向所在企业的人事部门咨询具体的工龄计算政策，同时可以准备相关的工资表、证人证言等证据，以便在需要时能够证明你的工作经历。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有欠条一般能起诉。不过欠工资五六年，要注意是否过诉讼时效。若期间有催讨等导致时效中断的情况，仍可起诉。解决方案是先收集能证明催讨过工资的证据，比如聊天记录、短信等，然后准备好起诉状、欠条及相关证据去法院立案。要是对方提时效抗辩，你有证据证明时效中断，法院也会支持你的诉求。

[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况，首先要收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可走法律途径，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律手段维护自身权益。

[律师回复] 要是江苏老板拖欠工资，首先可与老板沟通协商，明确表达支付工资诉求并了解原因，争取协商解决。若协商无果，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

[律师回复] 这得看和谁签的合同。若和中介签，离职得跟中介说，按合同办离职手续；要是和用人单位有协议或事实劳动关系，也得告知用人单位。建议两边都沟通下，跟中介说离职，让其知晓后续工资结算等事宜；跟用人单位讲，保证工作交接顺利，避免纠纷，保障自身权益。