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霍林郭勒市劳动仲裁律师精选咨询
绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复]你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超等
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霍林郭勒市劳动仲裁律师精选解答
仲裁庭处理劳动争议的时间限制是多少
仲裁庭审理劳动争议的时限从接收仲裁请求开始计算,五个工作日内决定是否受理并通知申请人。45天或60天的审理期不包含审查申请时间。如逾期未裁决导致上诉,当事人需提交仲裁案件受理通知书证明。
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公司加班不给加班费该如何举报
针对公司未支付加班费问题,员工可向用工地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决。申请仲裁需提交:仲裁申请书(三份)、身份证明(个人或单位)、雇佣关系证明(如劳动合同、社保记录)、可能的补充材料(如用人单位工商注册信息或劳动者个人信息)。请确保所有材料齐全,并按仲裁委员会要求提供。
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员工对罚款不服,应该如何申诉
员工对罚款有异议可向劳动仲裁机构申诉,流程包括:一、劳动者提交完整申请及资料,仲裁委五个工作日内决定是否受理;二、如受理,七日内组建仲裁庭;三、仲裁庭在开庭前通知双方当事人,可申请延期;四、五日内未决定的视为受理,否则申请人可诉讼。
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公司扣绩效工资能否提起劳动仲裁
遇到公司扣减绩效薪资引发的劳动纠纷,员工有权申请劳动仲裁。需提交书面申请,包含个人信息、工作单位详情、仲裁请求及事实依据、证据等。提交后,仲裁委员会五个工作日内审核,可能受理或不受理并说明原因。仲裁时效一般为一年,中断或中止后重新计算。在职期间因欠薪争议不受时效限制,劳动关系终止后需一年内申请。咨询专业人士以获取更精确指导。
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公司口头开除,员工能否申请仲裁
尽管公司以口头形式解除劳动关系,员工仍可通过法律程序维权。须持劳动合同、工资卡等证据,向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。对于仲裁结果不满意者,可在收到裁决书15个工作日内向法院提起诉讼。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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