红星区律师

[律师回复] 你先别急，这种情况法律上站得住脚。直接找驾校负责人明确说解除合同，要求全额退两千，注意保留沟通记录。对方推脱的话，去当地市场监管局投诉，请求行政调解。要是还不行，就拿着付款凭证和聊天记录去法院起诉，只要驾校没为你产生实际培训成本，法院基本会判退钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 1.工人操作机器绞伤手指，单位以超龄拒认工伤。法院认为进城务工超龄农民工可认定工伤，最终予以认定。 2.员工办理离职当日下班遇无责交通事故，单位称已离职不属工伤。法院认定当日劳动关系仍存续，属于工伤。 3.员工工作间隙突发疾病，送医后超过四十八小时死亡，未认定工伤。 4.员工早退下班遭遇非主责交通事故，单位主张早退不算，法院结合实际下班节律认定工伤。

[律师回复] 你从装修公司分包电工活，只包人工、总价包干，一般属于劳务分包关系，不是劳动关系。 发生受伤，不直接走工伤，按人身损害处理，看双方过错分担责任。若你没有电工相关资质，装修公司通常要承担部分赔偿责任。