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华县工资福利律师精选咨询
拖欠工资不给怎么办
[律师回复]您好,是欠您多少钱工资
陕西丰采律...等
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要不到工资
[律师回复]你好,可以到劳动监察大队。066
王子涵等
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欠工资不付打电话说等等
[律师回复]你好 欠您大概多少钱呢
陕西丰采律...等
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就是我在西安上班,老板一直不给我工资看我好欺负
[律师回复]可以向劳动监察大队进行投诉反映,具体投诉电话可以通过当地12345查询
吕瑗等
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事业岗3月份的工资到现在还没发,我应该怎么办
[律师回复]您好需要那方面法律问题的回答
陕西启商律...等
1
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华县工资福利律师精选解答
公司单休制度下的工资是如何计算的
中国法律规定,单休工资不得低于正常日薪两倍。每周工作44小时,允许合理加班,但须保证一周一天休息。周六、周日加班按双倍日薪计。法定节假日、婚丧假及公益活动中,工资待遇照发。月工资计算方法为扣除休息日后的天数除以12,日工资则为月工资除以月计薪天数,约为1.75天。
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年终奖通常是月薪的几倍
年终奖是企业根据年度经济效益和员工工作绩效发放的一次性奖励,通常为员工月薪酬的1.1~2倍。具体金额由企业经营效益决定,旨在激励员工并为其全年努力付出给予认可。
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无责底薪3000元,实际到手工资大概是多少
在无责底薪制度中,您月享3000元稳定薪资,即使公司亏损也照领。正式入职后有5000元保底月薪,个人表现优异者有机会获更高奖励,保障与激励并存。
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个体户未签合同导致双倍工资败诉的原因是什么
如果企业未与劳动者签署相应的劳工协议,该劳动者有权向雇主索讨拖欠的薪资、预付的款项、应得的赔偿金以及因未签署劳工协议而产生的双倍工资(自入职后的次月起计算,最长可达11个月)等相关权益。
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试用期被辞退能否立即领取工资
当员工在试用期内被解雇,根据法律规定,用人单位必须立即支付员工的工资。解除或终止劳动合同关系时,用人单位有责任结清所有应支付给员工的工资。因此,员工在遭遇试用期解雇时,有权获得即时工资支付。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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