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脚指在工地压到切了两个
[律师回复]建议先医疗,并注意证据的收集,医疗结束后可以先协商赔偿,协商不成的向法院提起诉讼。如有不清楚的问题可以电话咨询或者到律师事务所详细咨询。
姚春波等
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名律师已解答
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我这有一个经济纠纷,想咨询下
[律师回复]可以的,方便说说具体情况吗?
刘余等
3
名律师已解答
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失业保险审核未通过是为啥
[律师回复]。这具体原因你得咨询社保部门。
刘志文等
1
名律师已解答
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以前单位帮我交缴五险,从单位上退出后自己要交缴多少
[律师回复]你好,需要结合缴纳基数确定。
张阳等
1
名律师已解答
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老板叫我喊工人帮他干活意外身亡了我有责任吗
[律师回复]多大年龄,事故发生多久了
云南三德律...等
1
名律师已解答
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律图普法图文
合同欺诈与合同诈骗怎么办
个税计算涉及多部分:收入额(购买力平价前)、起征点(5000元)、专项扣除(三险一金)、专项补充扣除(子女教育、再教育等)及其他合宪扣除(法律允许的其他扣除)。
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怎样能认定职工严重违反规定
劳动者在工作中违规行为的严重性判断,不仅依据雇主的规章制度严格标准,还需考察规章制度的合法性和逻辑性。现实中,一些用人单位为强化管理,可能在规章制度中过度列举员工行为,并设立轻易解除劳动合同的条款,这未必符合法律法规。因此,判断违规行为是否严重,需全面考虑。
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打工突然被老板解雇了怎么办
劳动者遭遇无理解雇,应先尝试与用人单位协商,达成共识可签署调解协议。调解无果可申请劳动争议仲裁,不满意仲裁结果或不执行决定,可向法院提起诉讼,法院将依法公正审理。
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老板被抓了怎么索要赔偿
若公司负责人因故入狱,员工仍有权按法律规定申请劳动仲裁或民事诉讼追讨薪资。犯罪不豁免拖欠薪资,员工可向相关部门提交证据启动劳动仲裁。若公司不遵裁决,员工可发起民事诉讼,将债务纠纷归咎于负责人个人。胜诉后,员工可依据民事判决对公司负责人财产强制执行。
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不发工资去投诉需要准备什么
此证明包含两部分信息:首先,关于您在本公司的身份及工作证明,包括但不限于劳动协议、出勤记录、工作徽章及制式服装等相关文件;其次,为您的薪资详情及发薪日期,涵盖薪资条目、薪资账户卡片信息、银行转账详单、微信转账凭证及支付宝转账记录等书面材料。以上信息共同构成了您在本公司工作的完整证明及薪资记录。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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