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金明区劳动争议律师精选咨询
你好,厂里没有劳务合同,但是人在工作的时候出事了,这样归厂里..
[律师回复]具体情况可以说明一下吗
王奎等
5
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公司劳动纠纷
[律师回复]具体什么纠纷,你是用工方还是?
董海山等
4
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农村盖房班偷工减料,房屋出问题资量不合格
[律师回复]有什么事情要处理的?
董海山等
1
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金明区劳动争议律师精选解答
申请仲裁劳动关系需提供哪些证据
处理劳动争议需关键证据:薪资凭证、身份证明、招工资料、出勤记录、同事鉴定及证明劳动关系的文件。劳动者可依法解除劳动合同的情形包括:未提供约定劳动保护或环境、迟付或欠薪、未足额缴社保、违规规章制度、劳动合同无效,以及法律规定的其他情况。
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企业可以合法辞退哪些员工
公司有权解雇试用期表现欠佳、严重违规、造成经济损失的员工,以及兼职影响工作、欺诈威胁导致合同无效者。健康问题或能力不足导致无法胜任工作的员工,以及经济环境变化劳动合同难续而未达成共识的情况需谨慎处理。经济裁员需提前三十日通知工会,报告行政部门。
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干部职工刑事拘留如何处理
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,若劳动者因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任,用人单位有权单方面解除与其签订的劳动合同。因此,当某位干部职工遭受刑事拘留时,这便有可能被视作其已被依法追究刑事责任的一种表现形式。倘若刑事拘留的结果最终导致了对该职工的刑事追责,那么依照相关法律法规,用人单位将有权依法解除与该职工之间的劳动关系。
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哪些情形下可以辞退试用期员工
试用期内,用人单位可依法终止与劳动者的关系:未满足录用标准;严重违规制度;职业道德败坏致重大损失;兼职严重影响本职;欺诈或利用困境订约;承担刑事责任。除上述情况,试用期内解聘受限。
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戒毒期间员工能否解除劳动合同
在员工戒毒期间,劳动合同可依法解除。但若员工试用期不合格、严重违规、重大失职导致损失,或兼职严重影响本职工作,劳动合同可终止。如合同无效或员工犯罪担责,雇主也可解除。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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