金湾区律师

[律师回复] 您好，请问您遇到的纠纷或者问题是？

[律师回复] 先说结论：非全日制用工的小时工可以随时通知对方终止用工，不需要提前三十日通知，用人单位也不需要支付经济补偿金。法律依据：劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。但要注意区分真假小时工：如果你实际每天工作八小时、每周工作超过二十四小时，名为小时工实为全日制用工，你仍享有全日制劳动者的权利，包括提前三十日书面通知解除、经济补偿等。判断要点：看实际工作时间、考勤记录、工资结算周期（非全日制一般十五日结算一次）、是否缴纳工伤保险。维权建议：第一，保留考勤记录、工资支付记录、排班表，证明实际工作时间；第二，如果是真小时工，随时可以走，用人单位不得克扣已工作期间的工资；第三，如果被认定为全日制，单位让你随时走人可能构成违法解除，可主张赔偿金；第四，工资被拖欠的，向劳动监察投诉或申请仲裁。别因为口头说是小时工就放弃权益，实质重于形式。

[律师回复] 可以催告，也可以被迫离职。

[律师回复] 结论：已签租房合同、交了定金但还没交租金，房东现在要退租不租了，一般构成违约，你有权要求继续履行或双倍返还定金。先讲规则：定金合同自实际交付定金时成立，房东收了你的定金又反悔不租，属于收受定金一方不履行债务，依法应当双倍返还定金。同时书面租赁合同已签，合同对双方有约束力，房东单方退租违反约定。你有两种选择：一是要求房东继续履行合同、把房子交你住；二是接受解除，主张房东双倍返还定金（即退你已交定金再加赔一份等额）。操作：保留租赁合同、定金收据或转账记录（注明“租房定金”）；先与房东协商，明确你选哪种；协商不成，可向法院起诉，标的额小走小额诉讼很快。提醒：定金和租金性质不同，你虽未交租金，但合同已成立、定金已付，房东不能仅凭“租金没交”就解除；除非合同明确约定“不交租金合同自动解除”且你逾期，那另说。别被房东口头吓退，依法你占理。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）